Tag: แรงงาน

เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2568 คณะผู้แทนจากเครือข่ายแรงงานภาคเหนือได้เข้าพบผู้แทนเทศบาลนครเชียงใหม่ เพื่อยื่นข้อเสนอเชิงนโยบายจำนวน 15 ข้อ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้เทศบาลในฐานะรัฐบาลท้องถิ่นมีบทบาทเชิงรุกในการส่งเสริมสิทธิแรงงาน พัฒนาสวัสดิการพื้นฐาน และออกแบบเมืองที่เป็นธรรมสำหรับทุกกลุ่มประชากร ไม่เว้นแม้แต่แรงงานข้ามชาติ แรงงานหญิง และผู้ทำงานในภาคเศรษฐกิจนอกระบบ ซึ่งมักถูกละเลยจากกระบวนการนโยบายสาธารณะ หนึ่งในข้อเสนอหลักของเครือข่ายคือการจัดตั้งกองทุนเพื่อสนับสนุนการรวมกลุ่มของแรงงานในทุกรูปแบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของขบวนการแรงงาน และส่งเสริมประชาธิปไตยในสถานประกอบการ พร้อมเรียกร้องให้เทศบาลมีบทบาทในการกำกับติดตามบริษัทเอกชน โดยเฉพาะบริษัทที่ได้รับสัมปทานจากรัฐ ให้ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและสอดคล้องกับหลักการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ข้อเสนอของเครือข่ายยังครอบคลุมประเด็นสำคัญอื่น ๆ...

วันที่ 4 กรกฎาคม 2568 มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา (มสพ.) ออกแถลงการณ์สนับสนุนนโยบายและมาตรการของรัฐบาลที่มุ่งแก้ไขปัญหาสัญชาติและสถานะบุคคลให้กับกลุ่มประชากรที่อพยพเข้ามาอยู่ในประเทศไทยเป็นเวลานาน รวมถึงบุตรหลานที่เกิดในราชอาณาจักรแต่ยังไร้สัญชาติไทย แถลงการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นภายหลังคณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2567 กำหนดหลักเกณฑ์เร่งรัดการแก้ไขปัญหาสัญชาติและสถานะบุคคล ต่อเนื่องด้วยประกาศกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม และ 30 มิถุนายน 2568 ว่าด้วยการให้สถานะทางกฎหมายแก่บุคคลที่อาศัยอยู่ในประเทศไทยมานาน และบุตรที่เกิดในราชอาณาจักรไทยแต่ยังไม่ได้รับสัญชาติ มูลนิธิฯ ระบุว่า กลุ่มเป้าหมายตามนโยบายนี้คือผู้ที่อพยพเข้ามาตั้งถิ่นฐานในประเทศไทยตั้งแต่ช่วงทศวรรษ...

เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 เนื่องในวันแรงงานสากล เครือข่ายแรงงานภาคเหนือจัดกิจกรรมเดินขบวนภายใต้คำขวัญ “เฮา(แรงงาน)บ่ได้สู้อยู่คนเดว” โดยขบวนเริ่มต้นที่พุทธสถานเมื่อเวลา 17.55 น. และเคลื่อนสู่ลานอนุสาวรีย์สามกษัตริย์ ซึ่งมีกิจกรรมบนเวทีตั้งแต่เวลา 18.55 น. เป็นต้นไป ภายในงานเปิดพื้นที่ให้แรงงานจากหลายกลุ่มอาชีพ ทั้งแรงงานข้ามชาติ แรงงานหญิง แรงงานอิสระ ไรเดอร์ แม่บ้าน นักศึกษา กลุ่ม LGBTQIA+ และศิลปิน...

เรื่อง: ปวีณา หมู่อุบล Summary "แรงงานฝ่ายผลิต" ในนิคมอุตสาหกรรมลำพูนส่วนใหญ่เป็น "ผู้หญิง" เคยมีงานศึกษาที่พบความไม่เท่าเทียมทางเพศที่ชัดเจน คือแรงงานหญิงได้รับค่าแรงน้อยกว่าแรงงานชายถึง 7.2% และแม้แรงงานส่วนใหญ่ในสายการผลิตจะเป็นผู้หญิง แต่ตำแหน่งหัวหน้างานและผู้ช่วยผู้จัดการที่มีเพียง 3% ของพนักงานทั้งหมดล้วนเป็นผู้ชาย จากการสำรวจประกาศรับสมัครงานในนิคมอุตสาหกรรมลำพูนเดือนพฤศจิกายน 2567 พบว่าจาก 40 ตำแหน่งงาน มีเพียง 13 ตำแหน่ง (33%) ที่เปิดรับผู้สมัครเพศหญิง และทั้งหมดเป็นเพียงงานขาย งานผลิต และงานแม่บ้านเท่านั้น...

เรื่อง: กองบรรณาธิการ เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมา SYNC SPACE, สหภาพแรงงานสร้างสรรค์แห่งประเทศไทย (CUT) และเครือข่ายแรงงานสร้างสรรค์ ได้เผยแพร่จดหมายเปิดผนึก เรื่องการสนับสนุนแรงงานสร้างสรรค์ ที่ไม่ได้รับค่าจ้างและถูกฟ้องดำเนินคดีโดยนายจ้าง จดหมายเปิดผนึก จากเครือข่ายแรงงานสร้างสรรค์ เรื่อง การสนับสนุนแรงงานสร้างสรรค์ ที่ไม่ได้รับค่าจ้างและถูกฟ้องดำเนินคดีโดยนายจ้างเรียน สาธารณชน ผู้สนับสนุนงานศิลปะวัฒนธรรม และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ทุกท่านในนามของ SYNC SPACE, สหภาพแรงงานสร้างสรรค์แห่งประเทศไทย (CUT)...